档案一直存放异地人才市场可以吗？对个人发展有影响吗？

前两天有小伙伴跟我提问：“可以将档案存储在异地人才吗？”  毕业后，通常将档案转移回毕业生住所的就业市场，但也有很多学生不想转移回原籍地就业市场，并不想签署三方协议，那么档案可以存储在异地人才中吗？  

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档案是可以存储在异地人才市场里面的，但这还取决于其他地方的人才市场是否同意接收档案。 如果您不想与这三方签署协议，并希望将档案存储在不同的位置，则可以选择与第三方公司联系以解决此问题，这可以解决户口、档案存储的问题。

以这种方式处理研究生入学考试，国考考试和工作调动档案将更加方便。不再需要从户口所在地回到人力资源市场来执行相关的归档手续，从而节省了两地之间的来回奔波的车马费，以及不同地方的档案之间繁琐的调档程序。

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个人档案是一个人的生活轨迹的缩写。 对于单位来说，了解一个人的处境是一个非常重要的信息，也是一个人的政治生涯的重要组成部分，永远不要低估和忽视咱们的档案。只要存放机构有权管理人事档案，存储在原籍或工作所在城市的人力资源市场都是可行的。

请记住不要自己保留档案。咱们的档案具有独立性，真实性，机密性的特征，放在个人手中，很容易引起诸如更改，伪造，丢失，损坏等问题，并且当您自己拿着档案时，是不可以评估职称的。

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还有养老金领取，服务年限的计算，工作调动，研究生入学考试，公务员考试，出国，就学，结婚等有关的证明 ，分娩等所有内容都需要存储在档案中。相关证书是在人才市场发布的，如果没有将档案正常存储到合规的单位，到时候需要用的时候你就会后悔了。

人才市场接收档案的条件因不同地区而异，具体情况还需要向当地人咨询具体要求，并做好准备。如果您想在其他地区辞职后将档案转移回原籍位置，则需要联系你原籍地的人才中心，以发出档案转移函，社保关系转移通知和其他材料，然后返回到原单位领取辞职证明，档案等资料，然后返回原籍地提交材料以完成转移。

实际上，将档案返回到其原籍有优点和缺点，这样做的好处是将档案返回到原籍存放以更安全地存储； 缺点是会对以后的发展产生一些影响，例如对于那些想在不同地方工作的人来说，进入公司后提交材料很麻烦。如果大家以后经常换工作的话，还是建议留在当前工作城市人才存放，最好不要放在异地来回跑，即使是原籍也要跑回去一趟的，比较麻烦。