南京离职后档案怎么可以存档？

可能大家在离职之前，在相关单位相处的比较融洽，但由于自己个人方向以及就业去向发生一些变化，所以想要从该单位离职。这个时候虽然说工作单位能够帮助我们办理离职手续，可是档案的处理问题的话，他们是鞭长莫及的，所以大家这个时候就应该考虑好自己离职以后应该如何处理档案资料。

在南京的朋友小陈就问这个问题感到十分的头疼，他根本就不知道自己在离职以后能够选择什么样的方向来存放个人档案。但其实这个时候人事档案存放方向跟学籍档案相比，只是有一些地方不一样，所以大家是可以按照一些模板去进行套用的。

一、人事档案跟学籍档案有什么不同？

• 首先，内容上的不同是非常明显的，因为学籍档案的话是比较单一的，只是我们在校期间产生的一些资料。而人事档案的话就是归档了学籍档案以后，再添加近一些工作中产生的资料，所以可以说是学籍档案的升级版。

二、正确的人事档案存放步骤有哪些？

• 在离职以后，我们是可以考虑将档案资料转出到当地的人才市场进行管理的。因为大家和相关单位解除劳动关系以后，档案资料还存放在单位进行管理的话是非常不像话的，而且容易影响到我们后一份工作的入职，甚至会引发一些纠纷。

• 所以在办理离职手续的时候，我们就应该非常明白自己后续是一个什么样的发展方向，如果大家还没有想好下一份工作应该如何去进行入职的话，就可以选择将档案资料调动到当地的人才市场进行管理。
• 可是大家不管想要将档案资料调动到哪里都应该凭藉调档函去进行处理，这是我们国家明确规定过的。如果大家没有按照相关要求去开调档函的话，档案调动的步骤就会成为一个问题。

三、正确存档有什么好处？

• 按照正确的方式存档的话好处是非常多的，因为大家一方面可以将档案资料存放在正确的地方进行管理。同时自己也不需要吵醒档案处理的相关问题，并且后续档案资料也都是可以顺利地进行转出的，可以说对于我们自己来讲是有百利而无一害的。
• 但是大家也不能够在自己的个人情况发生变动之后，还不从原来的单位将自己的档案资料进行转出，因为档案的位置也是应该实时地进行变动的，所以大家后续一定要仔细关注这个问题。